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为适应市场，更好满足下游客户对差别化高新产品的需求，公司在4月28日晩上用近4个小时时间举行一场围绕差别化产品的培训交流会。参加人员有集团总经理、各分公司总经理、分厂厂长，beat365、兴卓、兴基、诚邦高新营销部等各块状所有涉及销售、采购、内勤等经营岗位人员。

会上，集团常务副总、beat365公司总经理李兴校就当前严峻的经济形势，如何通过调整产品结构、提升产品质量，以更优质的服务来服务好客户提出了要求，希望公司全员上下要坚持转型升级的方向不动摇。同时也指出要把差别化高新产品推向市场，除了我们生产及研发团队要不断创新之外，作为销售人员也要通过不断学习、摸索来夯实差别化产品知识、增强这些产品的沟通技能素质来更好服务于客户。

培训会上，五位主讲人分别从腈纶、莫代尔、天丝，竹纤维和再生涤纶、复合类产品、功能性产品的知识和营销注意点等多个方面展开了培训。要求大家在原有销售基础上，不断提高差别化高新产品知识、通过销售技能的提高为客户提供更加专业的销售服务。

在交流会上，诚邦高新总经理汪浩祥表态，将与各块状一起协同作战，全力配合好销售部门做好研发生产和服务工作，为客户提供高质量、多品种的差别化高新产品。诚邦高新销售总经理谢立军结合平时的市场走访同与会销售人员分享了各类差别化高新产品的销售对象及针对方向。讨论会上其他相关人员也就产品及走访经验跟大家作了交流发言，会上大家各抒己见，就遇到的问题和产品方向等内容进行了充分的讨论。

最后，集团总经理李兴江作了总结。要求各块状要方向一致，保持定力，上下左右形成合力，协同作战，全力做好差别化高新产品研发生产和销售工作。同时也提出公司在做好人性化、家文化的同时，要更加注重工作的严肃性，做到奖惩更加分明，在人的问题上要破旧立新，做到能上能下，通过不断提升全体beat365人的整体素质，来支撑beat365发展定位的更好更快实现。最后要求每一位beat365人，在接下来的时间里，工作上要更加勤奋努力，多花时间、多用心去认真做好每一件事，通过提升自身的产品知识和业务素质，用实际行动来推进集团转型升级的高质量发展。