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律回春晖渐，万象始更新。1月15日，beat365官方最新版2019年年会暨优秀人员表彰嘉奖大会在忆江大院隆重拉开帷幕。围绕“新阶段新思路，再创beat365新辉煌”的年会主题，公司高层、班组长以上管理人员、全体行政人员、集团及各分公司优秀人员、工龄满4年及以上老员工合计320多人齐聚一堂，总结过去一年取得的成绩，谋划新一年的发展方向。

时光如梭，一年的工作转瞬已成为历史，2019已经过去，2020迎面而来。新的一年意味着新的起点，新的机遇和挑战。为了更好的开展2020年工作，集团总经理李兴江在年度总结致辞中，全面总结了2019年整个集团工作成效和做法，肯定了通过全体员工的共同努力取得了一定的成绩，明确指出工作不足及反思内容，重点对公司2020年工作提出更高的要求与希望。

李总指出，新的一年接下来要求大家充分领会集团新发展理念和实质及目标任务，把思想统一到集团部署要求上。认真思考，切合beat365实际务实的同时，更重视并去进行改变创新。具体要围绕“人”与“事”重点工作与重点问题，着力依靠改变创新，迅速采取行动，化被动为主动，积极拥抱变化、主动创造变化。依托新理念，在原来赛道上不断追赶超越，在新阶段新赛道上赢得先机。动员全体员工不忘初心，保持定力，以新阶段新思想新发展理念为引领，用切实行动不断推进整个集团高质量发展，最终实现战略转型升级的顺利完成。

李总强调，发展战略决定企业命运，战略的选择比努力更重要。提出了整个集团2020年工作的基本思路、用人思路和主要工作。1、2020年工作的基本思路：（1）把已确定的思路和工作一层一层具体抓，抓细抓实。（2）重视人才科技、重视改变创新，追求行业领先。2、beat365用人思路：论贡献看结果，不论资历；能者上庸者让，能上能下；奖惩更加分明。3、主要工作（部分）（1）新厂项目的全面攻坚，保质按时抓好。（2）重点工作和重点问题要按照既定目标有明显推进和突破：兴卓公司的组织结构、团队建设，整体工作的推进；诚邦高新研发和营销的明显提升。（3）启动干部培养机制；重视并做好新干部上任后扶一把送一程。（4）……

beat365官方最新版一直倡导“家文化”与“奋斗文化”的企业文化理念，重视“人”的工作，鼓励优秀员工，鞭策激励继续努力奋斗取得更好成绩，倡导人人学先进、争当先进，本次年会上特别针对2019年取得优异成绩的24位员工给予了表彰和颁奖。获奖者中有出类拔萃的优秀员工；有带领团队取得优秀业绩的管理者；有团结协作，创造卓越的团队。

晚上迎新晚会在欢快祥和的气氛中正式拉开序幕。集团总经理发表了新年致辞，向全体员工们表达了衷心的感谢及新年祝福，鼓舞全体员工在2020年再接再厉，取得更加辉煌的成绩，开创beat365高质量发展新时代。为了打造一场精彩绝伦的视听盛宴，多才多艺的beat365人自导自演精心准备了各种让人目不暇接的精彩表演，振奋人心的歌曲《飞得更高》、有青春活力的舞蹈《你笑起来真好看》，富有哲理的小品《大嘴姑娘》、深情款款的歌曲《漂洋过海来看你》等，种类丰富，精彩不断。除节目演出外，晚宴还设置了激动人心的抽奖环节及丰厚的礼品，晚上8点在一批大奖揭晓后，随着最后环节现场发放红包晚宴被迅速推入了高潮。在大家的阵阵欢呼声中，今晚，我们告别了2019，收获了喜悦，年会最后在一首《跟你走》中圆满结束。