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8月13日晚，beat365官方最新版举行了2018、2019二年新的行政、管理人员、班组长交流座谈会。会议旨在让公司的新生力量在分享中提升，在交流中共进，一同为公司整合升级、迈向高质量发展努力奋进。集团总经理李总和集团总经理助理牟铭，以及beat365、兴卓、诚邦、友邦相关人员参加了交流座谈会。

“人生是否美好，全靠自己努力。”会上，集团总经理李总首先与大家分享了自己多年来在工作生活上的心得体会，并鼓励大家，想要过更好的生活，要不满足于当下。同时，李总对大家今后的工作提出了五点要求，即一要勤奋努力；二要多想多思考；三要和团队、集体人员配合协作好；四要实实在在、踏踏实实去做；五要一天又一天持续坚持，才能一年比一年更好。随后，李总还与大家分享了公司的“家”文化和“奋斗”文化，并再次为大家解读了公司的管理人员准则，公司的新目标、新定位和2019年基本工作思路。李总提出，针对当前公司的重点工作和重点问题，需要努力的地方还有很多。

目前，beat365官方最新版的新项目“诚邦高新纤维新厂”正在如火如荼建设中，建成后，beat365的研发创新能力和产能产值将更上一层楼。集团总经理助理牟铭向大家详细介绍了诚邦高新纤维新厂的整体概况，从新厂的具体规划、整体效果到建设进度，让大家对新厂充满期待。新厂将努力做到六个方面：厂区布局完美舒服、设备合理先进、产品多样高新、管理规范优秀、员工满意状态好、企业可看效益好有品牌。

在互动环节，各公司人员纷纷分享了自己在实际工作中的心得体会。兴卓公司肖总说到兴卓人员组建开始时有摩擦，到现在沟通比较顺畅，是大家一直在努力的结果，也谈到近期采购的薄弱环节，通过快速调整采购模式，将风险控制到最低范围，同时也将持续紧抓落实。诚邦班组长刁欢欢在谈得自己的感受时说道：“来公司一年了，我感受最深的是我们企业每位领导的关心，如我们员工的小孩上学领导像家长一样的操心，我来绍兴十年了，只有在beat365才感受到温暖的‘家’的文化”。

 此次交流会在良好的氛围中落下了帷幕，通过此次交流大家对新厂新工作环境的憧憬与想象，让大家印象深刻。beat365未来的舞台，一定是留给勤奋努力、职业素质过硬、有能力有担当、团结协作的员工。