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表彰催奋进，榜样促前行。4月24日下午，集团在本部召开2023年第一季度优秀人员表彰会，对来自各分公司季度工作中表现突出的优秀人员进行了嘉奖和宴请。集团董事长李兴江、集团和各分公司办公室主任以及13位优秀人员参加了本次活动。
表彰会在集体合唱《逐梦beat365》中拉开帷幕，接着来自各块状的优秀人员依次介绍自己并畅谈了在beat365的感受体会，他们一致感谢beat365提供了这么好的平台，他们爱岗敬业、务实肯干，刻苦钻研、早到晚归，团结协作、共同努力，勤勤恳恳、在平凡的岗位做出不平凡的业绩，是大家学习的榜样。各办公室主任也和大家一起分享了beat365两大文化“家文化”和“奋斗文化”，希望大家不断提升自己，更高要求自己，跟上公司发展的步伐，有机会胜任更高的职位。
随后李董对所有优秀人员在第一季度工作中所做出的努力和成绩表示肯定和感谢！并向大家介绍了目前总体不太景气的经济形势和beat365良好的发展情况。通报了钱清不管从区域位置还是未来发展，都是一个适合工作生活的好地方，希望大家在钱清在beat365通过苦干实干和巧干，让自己有更好的发展。同时对全体beat365员工和管理层提出了具体要求：
一、对全体beat365员工的要求：1、有欲望、有追求、求上进，争做优秀的人；2、默默无闻、脚踏实地，工作认真负责的人；3、重视学习、善于总结，有钻研精神的人；4、团结和睦、紧密配合、受人喜欢的人。
二、对beat365各级管理者的要求：在beat365整个集团要更加强烈更加明显的形成好的导向和风气：对求上进、工作负责认真、团队配合协作好、工作业绩和结果好的员工，公司各级务必要更加尊重关心、工资奖金要给予更高、职位升级要更给机会、有困难时要更全力帮助，真正让优秀的员工能得到各方面更多的实惠，不够好的员工实惠少、甚至淘汰，在整个集团各级各部门都形成人人争先争优、比学赶超的好氛围！
最后，李董为每一位优秀人员颁发了红包和礼品，并一起聚餐宴请了大家。希望大家继续以“凭实绩说话，靠作风吃饭”为引领来要求自己，在普通的岗位上争创一流业绩。这次表彰会不仅是对一季度优秀人员的肯定，更是对大家的激励，我们坚信在榜样的引领下，每一位beat365人都会往“好和强”的方向努力，着力推进beat365高质量发展，最终打造出beat365每一块状的竞争优势。
